নতুন শ্রম আইন (নতুন শ্রম কোড)ঃ নির্ধারিত সময়ের ১৫ মিনিটের বেশি কাজ করলে ওভারটাইম

অলোকেশ শ্রীবাস্তব, নতুন দিল্লিঃ কর্মীরা যদি নির্দিষ্ট সময়ের চেয়ে ১৫ মিনিটের বেশি কাজ করে তাহলে তারা ওভারটাইম পাবেন। শুধু তাই নয়, চাকরি করার এক বছরের মধ্যে কর্মচারীরা গ্র্যাচুয়িটির অধিকারী হবে। এসব পরিবর্তন নিয়েই কেন্দ্রিয় সরকার দেশে নতুন শ্রম আইন (নতুন শ্রম কোড) আইন প্রয়োগ করতে চলেছে। জানা গেছে, এই নতুন আইনে সপ্তাহে ৪ দিনের কাজ ও ৩ দিনের ছুটি থাকবে। কর্মচারীরা সপ্তাহে ৪৮ ঘন্টা কাজ করবে। যদি কোন সংস্থা ১২ ঘন্টা কাজের শিফট প্রয়োগ করে, তবে এক সপ্তাহের মধ্যে কর্মচারী থাকবে তিন দিনের ছুটি। সম্মতি ছাড়া মহিলা কর্মীদের কোনও নাইট শিফট দেওয়া যাবে না, এমনকি তাদের নাইট শিফট করার জন্য চাপ দেওয়া যাবে না। নতুন আইনের অধীনে যদি কেউ দীর্ঘ ছুটি নেয় তাহলে এখন কেবল ১৮০ দিনের কাজ বন্ধ করা যেতে পারে।

নতুন খসড়া বিধি অনুসারে, বেসিক বেতন মোট বেতনের ৫০ শতাংশ বা তার বেশি হবে। পিএফ এবং গ্র্যাচুটির জন্য বেশি অর্থ কাটা হবে। এর ফলে, নতুন বিধি কার্যকর হওয়ার পরে কর্মচারীদের বেতন হ্রাস পাবে ঠিকই, তবে বেশি প্রভিডেন্ট ফান্ড এবং গ্র্যাচুয়িটি পাওয়া যাবে। নতুন শ্রম আইন আসার পরে, কর্মীদের সম্পূর্ণ এবং চূড়ান্ত অর্থ প্রদান মাত্র দুই দিনের মধ্যে করা হবে। কোথাও চাকরি ছেড়ে দেওয়া বা বরখাস্ত হওয়ার শর্তে, অর্থ সম্পর্কিত সমস্ত প্রক্রিয়া মাত্র দু'দিনের মধ্যে নিষ্পত্তি হবে। ইউনিয়ন এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে আলোচনা যদি কোনও ইস্যুতে ব্যর্থ হয় তবে এর তথ্য সরকারকে দিতে হবে এবং মামলাটি ট্রাইব্যুনালে পাঠানো হবে। চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত না আসা পর্যন্ত কর্মচারীরা ধর্মঘট করতে পারবে না।